富源县高度重视人大代表工作，做到组织到位，经费保障到位，代表活动到位，自身建设到位，保障人大代表依法履职，不断推进人大工作创新发展。

　　——组织保障到位。县委每届任期内至少召开1次人大工作会议，县委常委会每年至少听取3次县人大常委会党组的工作汇报。县委决定人大常委会各工委（室）负责人人选时，听取县人大常委会党组的建议。先后制定出台关于加强和改进人大工作的意见、关于进一步加强人大代表工作的意见，加强县乡人大工作和建设的实施意见，转发县人大常委会党组关于建立审计查出问题整改落实情况向县人大常委会报告机制的意见，从制度上保障人大依法履职。每年专题听取县人大常委会党组的工作汇报，转发县人大常委会的工作要点。支持县人大常委会开展的工作评议和述职评议工作，将人大工作纳入全县综合考核，将人大对部门领导的述职评议结果作为干部考核任用的一项重要依据。将代表议案建议的办理情况与人大常委会对县直相关部门开展工作评议的结果纳入全县综合考核内容，每年由县人大常委地提供考核结果。

　　——经费保障到位。在保障县人大机关正常经费的前提下，对没有固定工资收入县乡（镇）人大代表执行职务给予每人每月100元的履职补贴；按县人大代表每人每年2000元和乡镇人大代表每人每年1000元标准发放履职补助，列入同级财政预算予以保障。支持人大常委会大力推进“人大代表活动之家”的规范提升，投入经费230余万元，在全市率先一次性建成了141个规范的“人大代表活动之家”。有效保障代表小组活动经费，按照代表小组人数给予每个代表小组每年2000—3000元基本活动费补助，并制定百分制考核办法进行以奖代补。四年来，共发放无固定收入县乡人大代表履职补助60余万元，兑现代表小组基本活动费和奖励资金200余万元。

　　——代表活动到位。切实加强代表履职管理，规范代表活动方式，创新开展“一个载体、两项制度”、“三联系三参与”和代表小组 “六个一”活动。积极拓展代表知情知政渠道，定期组织代表小组开展活动。35名常委会组成人员定期或不定期走访群众、了解民情、倾听民声、反映民意70件次。全县各级人大代表直接联系群众达3500户，帮助群众解决困难和问题180余件。

　　——自身建设到位。重视人大干部的培养使用，对没副主任的委室全部增配1名副主任，增设代表联络科。配齐12个乡镇（街道）人大主席（工委主任），古敢水族乡配备1名副主席，乡镇（街道）均配备1名人大办主任，专门负责乡镇（街道）人大（工委）日常工作。切实提升《富源人大》杂志办刊水平，加强富源人大网站建设，大力宣传人民代表大会制度、人大履职行使情况和人大代表履职风采，受到代表的一致好评。